転職の面接での質問や心構えの重要性
転職は面接で決まる。このように言い切ると反論する人がいるかもしれませんが、転職に成功するためには面接を重視して就職活動に取り組むことが重要です。企業が転職者に求めるのは即戦力であるということ。もちろん、経験や募集職種に見合ったキャリアは必要とされますが、いくら経験や能力があるといっても、それを活かすことができなければ、採用する側にメリットはありません。それを見抜く場が転職者への面接であるわけです。
転職面接の失敗でよく耳にするのが面接に対する準備不足です。転職者の場合、新卒と違って社会経験が豊富ですから過度の自信を持っている場合が多いですね。だから十分準備をしなくても、面接ぐらい何とかなるだろうと軽く考えてしまいがちなわけです。ここに落とし穴があります。面接という限られた時間で、いかに効率良く、確実に採用担当者に自分を理解してもらうかが合否の分かれ目になるわけですから、退職理由、志望動機、自己PRなどの説明は練習しておくことが必要です。
次に気をつけたいのが面接当日のこと。本番で面接官に良い印象を与えることができなければ、時間をかけた準備がすべて無駄になってしまいます。まず、面接会場への入退室時のマナーや服装に気をつけたいですね。意外と基本ができていない人が多いものです。話すスピードはゆっくり大きな声で、はきはきと。新卒の場合、徹底して指導される内容ですが、転職者の場合、初心を忘れがちです。また、気になることは面接時に必ず聞いておくことも大事ですね。入社が決まってからあわてることになりますから。
転職活動で書類審査は通過しても、面接でつまずくという人は、必ずどこかに問題があるはずです。準備にしても、当日の面接内容にしても、しっかり振り返って問題点を理解しているでしょうか。自分は話し方が上手く、相手に自分の気持ちを理解させることが得意だと思っていても、相手はそのように思っていないケースもあります。今一度自分の面接に対する取り組み方を反省してみて、万全の準備と心構えで挑戦してみてはいかがでしょうか。
ＲＳＳ関連リンクまだ１０ヵ月しか経ちませんが本気で転職を考えています。 来週初めてハローワークに行きます。 でも生活のために新しい職が決まってから今の会社を退職したいのですが… 今の会社にいる状態で新しい会社を探し、面接を受けることは可能でしょうか？ ...
転職面接.... 転職の疑問 面接における質問内容は、履歴書や職務経歴書に書かれてある内容から出てきますから、書類に書かれていることと面接で話す内容には一貫性が求められるのは当然です。もしあなたが書類に書いてあるものと別の趣旨の話をした場合、 ...
